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Weltweit gehen täglich unzählige E-Mails raus. Von privaten Messages, über Vertragsinformationen und nervigen Spams bis hin zu Newslettern ist alles mit dabei. Bei der Menge an Nachrichten wird einem als Unternehmerin schnell klar, dass man den eigenen Kunden und Interessenten etwas mehr bieten muss, um aus der Masse herauszustechen. Worauf es bei der eigenen Newsletter-Strategie ankommt? Sie erfahren es auf den folgenden Seiten.
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Voller guter Vorsätze kehren wir nach den Feiertagen in den Berufsalltag zurück. Es ist Zeit, Bilanz zu ziehen und den Blick auf neue Ziele zu richten. Unsere Autorin weiß, wie Sie Ihr Online-Marketing pünktlich zum Jahresstart wieder in Schwung bringen.
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Spartipps für Ihr Institut – Mehr als zwei Jahre Pandemie haben wir gemeistert. Unsere Leben und auch der gewohnte Alltag standen teilweise still. Ein enormer Einschnitt für alle Beteiligten. Nun zeigt sich mit der Energiekrise schon wieder ein neues und ernsthaftes Problem. Mit welchen Alternativen und dauerhaften Lösungen Sie der Inflation trotzen, weiß Business-Expertin Ulrike Förster.
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Das müssen schwangere Institutsleiterinnen beachten – Job und Familie zu vereinbaren ist nicht leicht. Das gilt ganz besonders für selbstständig tätige Unternehmerinnen. Als Leiterin eines Kosmetikinstituts sollten Sie daher bei der Familienplanung einiges beachten, damit Sie sich während der Schwangerschaft ungetrübt auf Ihren Nachwuchs freuen können. Was damit gemeint ist und welche Fragen es zu beantworten gilt, hat Steuerberater und Rechtsanwalt Dietrich Loll für Sie zusammengefasst.
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Mehr Erfolg im Institut? Die BAGA ist eure Bildungsakademie für Gesundheit und Ästhetik mit dem Ziel euch die bestmögliche Aus- und Weiterbildung zu bieten.
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Sie sind Einkäufer im Groß- oder Einzelhandel mit Schwerpunkt auf Kosmetika und Inhaltsstoffen, Zutaten und Rohstoffen oder Ausrüstung.
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Jede Kosmetikerin ist individuell, doch eines verbindet die gesamte Branche: die Liebe zur Kosmetik! In unserer neuen Serie erzählen uns BEAUTY FORUM-Leserinnen ihre ganz persönlichen Geschichten im schönsten Beruf der Welt.
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Kann alles so bleiben, wie es ist, oder müsste man nicht im Idealfall jedem neuen Thema hinterherjagen, um immer up to date zu bleiben? Wie Sie herauskristallisieren, ob und welche Trends wirklich zu Ihnen und Ihrem Institut passen, hat U-ternehmensberater und Kosmetikschulen-Mitinhaber Francesco Reich auf den folgenden Seiten für Sie zusammengefasst.
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Seit Oktober vergangenen Jahres ist Cornelia Grob als Trainingsleitung bei Gertraud Gruber Kosmetik tätig.
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Im Januar ist die Dr. Belter Beauty Academy deutschlandweit mit neuen Terminen gestartet.
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Die Unternehmensgründerinnen Susann Klein und Stephanie von Lupin luden vom 1. bis 2. Oktober zum Seminar Hautanalyse ins Hotel Panorama Schwarzwald in Bad Herrenalb ein.
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Mit der kürzlich erschienen App „Terminpanda“ lassen sich Termine und Finanzen verwalten.
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Seit dem 1. Januar ist Ann-Christin Kamps als Head of Communications für die Kommunikation von Janssen Cosmetics verantwortlich.
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Wie Kosmetikinstitute das Beste aus dem machen, was sie haben, und bei Bedarf noch qualifiziertere Mitarbeiter dazugewinnen – Schönwetterwirtschaft war gestern, aktuell tobt der Sturm und es ist wichtiger denn je, im eigenen Institut die richtigen Leute an Bord zu haben. Müssen trotzdem neue Mitarbeiter gefunden und gewonnen werden, gleicht das mehr denn je einer Gratwanderung. Die Erfahrung von Kosmetikerinnen zeigt: Harmonieren einzelne Team-Mitglieder nicht mit den Werten und der Kultur des Instituts, gibt es mit den Kunden und auch intern mehr Probleme als Lösungen.
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So verdoppeln Kosmetikstudios ihre Empfehlungsquote – Besonders zu Zeiten der Corona-Krise ist es für Kosmetikinstitute wichtig, die eigenen Kunden zufriedenzustellen und sie auf diese Weise an sich zu binden. Zufriedene Kunden sprechen außerdem ihre Empfehlung für das Studio aus und sorgen somit für neue Kunden. Kann man die Zahl der Empfehlungen jedoch bewusst steigern?
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